泰州学院2019年度高层次人才引进计划表

序号 岗  位 专    业 学历 学位 职称
1 教学科研岗 管理科学与工程(信息管理与信息系统) 研究生 博士 不限
2 教学科研岗 计算机科学与技术 研究生 博士 不限
3 教学科研岗 教育学 研究生 博士 不限
4 教学科研岗 外国语言文学(英语语言文学翻译方向) 研究生 博士 不限
5 教学科研岗 工商管理(会计学、财务管理) 研究生 博士 不限
6 教学科研岗 机械工程 研究生 博士 不限
7 教学科研岗 药学 研究生 博士 不限

泰州学院2019年引进高层次人才基本要求

1. 教授

政治素质好,教学科研能力强,成果显著,有本科院校工作经历,具有硕士以上学位,年龄在50周岁以下,身体健康,服务期为8年。

2. 博士副教授

政治素质好,教学科研能力强,成果显著,有本科院校工作经历,具有博士学位,年龄在45周岁以下,身体健康,服务期为8年。

3. 博士

政治素质好,教学科研能力强,成果显著,年龄在40周岁以下,身体健康,服务期为8年。

泰州学院2019年引进高层次人才待遇

人才类型

首聘期(三年)
工资待遇

购房补贴(含安家费及生活补贴)(万元)

特殊补贴(万元)

租房
补贴
(两年)

科研启动经费(万元)

工科专业

其他专业

博士
教授

校内津贴可根据学校正高岗位任职条件上浮一档

35

10-30

 每月1200元

25

10

教授

30

博士
副教授

校内津贴可执行 副高一档工资标准

25

博士

校内津贴可执行 副高二档工资标准

20

说明:

1.待遇按照“一人一议”的原则,参照上述标准经双方协商一致后,在合同中约定。

2.特殊补贴的标准为:

①博士毕业于国(境)内外知名大学(中科院、社科院、985、211、“双一流”、泰晤士报世界排名前200强高校)或毕业学科是“双一流建设学科”、ESI、QS学科排名世界前100名;

②五年内具有主持过省部级及以上项目经历,且在本学科领域SCI期刊发表论文2篇,或SSCI期刊发表论文2篇,或CSSCI期刊发表论文3篇;

③有博士后工作经历且已出站的。

满足以上每项补贴10万元,可累加。

3.购房补贴在人事档案进校后一次性支付。服务期不少于8年,首聘期3年,首聘期满后按岗付薪。

4.两院院士、长江学者、国家“千人计划”、国家杰青、百千万人才工程、科研团队等待遇面议。

5.家属工作安排事宜面议。

联系方式

联系地址:江苏省泰州市海陵区济川东路93号泰州学院济川校区D楼1818室

邮编:225300

联系电话:0523-86667801 0523-86661696

联系人:魏老师 管老师 苏老师

报名系统网址:http://rczp.tzu.edu.cn;